老板 如何留住你的精英?
在浙江卫视稳坐“一姐”宝座的朱丹都跳槽来了芒果台,看来想要留住精英,名和利的诱惑往往是不够的。作为老板,如何留住你的精英?笔者替你分析一二。
白羊座员工
充满干劲的白羊座容易冲动,在他的工作出现错误时,作为老板,应该避重就轻的解决问题,千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后,他会感激你的宽容,对公司无形中加大了忠诚度。
金牛座员工
虽说金牛座稳重、低调,自我意识却是非常的强,在他面前,你可别频频摆着老板的架势。他是个好的执行者,你就别要求他再去创新,即使你是想要培养他。要知道,金牛座最讨厌的就是改变。
双子座员工
想要留住双子座,只需要做到一点:用你的人格魅力去影响他,让他崇拜你!博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里,当他把你视为偶像,你大概想摆脱他都难了。
巨蟹座员工
巨蟹座重家庭、重感情,对他完全可以采取感情攻略。平时多关注他的日常生活,并不需要多做什么,在他困难的时候帮上一把,雪中送炭会比锦上添花更让他感激。
狮子座员工
对于追求名利的狮子座来说,你除了给他多一些的金钱与地位,还有信任。也许你不是绝对的相信他,但是一定要让他觉得你“疑人不用,用人不疑”。
处女座员工
虽说处女座喜欢铁面无私,能一针见血的指出别人的错误,但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的挑剔,是以为自己无懈可击,所以别去挑剔处女座,他已经把最好的呈现给了你。
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